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歙县徽城镇:“七色彩虹”连心桥 党群聚力谋发展

[日期:2017-03-20] 来源:现金网  作者: [字体: ]

   六、“蓝色直通”赢民心。进一步明确“三务”公开总体要求,集中开展三务公开督查2次,发现并及时整改问题13个,切实做到公开内容、时间和程序、督查“四到位”。全面推行落实“两个责任”痕迹管理,对涉及“三重一大”权力运行进行全程纪实,积极实践运用“四种形态”,坚持抓早抓小,约谈干部11人,确保管党治党落细落小落实。促进机关作风持续改善,镇、村(居)办事大厅一律挂牌服务,明确办理事项和时限,落实节假日、工作日中午办事大厅值班制度。开展基层站所负责人评议,表彰6名优秀为民服务工作人员,提高机关工作效能。

   二、“橙色暖心”细关爱。建立镇内269名困难党员、317名困难职工、526名困难群众以及183名空巢老人、392名留守儿童等弱势群体信息数据库。镇机关、各党组织461名党员干部与困难群体结成对子,制定了帮扶计划,明确了帮扶措施,落实帮扶慰问资金80余万元。镇班子成员主动参与、率先垂范,在“两节送温暖”、日常走访慰问的基础上,开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动,及时解决了群众生产生活中的难题202个,切实将各级党政及群团组织的温暖覆盖到所有需要帮助的困难群体。

  2017年以来,为进一步增强全镇党建工作创新动力,全力推动全镇各项工作迈上新台阶、争创新亮点,切实将抓党建与抓发展紧密结合,徽城镇以“红色标杆”、“橙色暖心”、“金色跨越”、“绿色名片”、“青色惠民”、“蓝色直通”、“紫色绚丽”为主题在全镇党组织中开展“七色彩虹”工程。以丰富的党建工作载体,激发基层党组织和党员争做镇域党建和经济社会发展工作的先行者、排头兵,以人性化关怀和多样化服务,皇冠现金开户网,架起“七色彩虹连心桥”,带动全镇党员干部为提升徽城镇在全省、全市乡镇发展中的首位度,倾力打造全省综合实力强镇而努力。

  一、“红色标杆”强引领。根据省市县委统一部署,提前在全镇23个村(居)、109个非公企业和社会组织单建支部、6个镇机关支部谋划实施基层党组织标准化建设,出台《徽城镇“七色彩虹”工程实施方案》,深入打造南源口党建工作示范点“1234”工程。开展“非公企业党建主题年”活动、加大活动阵地建设投入、提高企业业主开展党建工作意识,补齐非公企业和社会组织党建短板。

  三、“金色跨越”劲头足。该镇立足“开好局、起好步”,认真落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项政策,扎实苦干、合力攻坚,全力冲刺首季 “开门红”。开年至今,该镇已完成歙县国际汽车城8户约5亩土地清表、二环路6户2.5亩土地补征、丰乐河水利工程约1500平方米砖厂协议签订并及时腾空完毕、古溪组9000余平方米房屋拆除扫尾工作,共发放丰乐河水利工程、颐高广场、国际汽车城、二环路等项目共38.5亩土地征地补偿款197万元,保障了施工单位顺利进入二环路虬村桥施工,二环路即将全线贯通,歙县国际汽车城项目建设如火如荼。1—2月份,24个重点项目完成投资6120万元,新引进项目3个,固定资产投资完成6490万元。

   七、“紫色绚丽”氛围浓。持续开展“我们的节日”主题活动。打造镇文化站—村级农家书屋“1+23”工程,搭建居民文化活动广场。组织开展第三届问政贡笋节,打响问政贡笋品牌。抓住第107个国际劳动妇女节时机,精心筹划开展练江、渔梁、就田、新安、紫阳等多台文艺表演,弘扬了民俗文化,宣传了计生奖扶、民生工程、社会治安、食品药品安全等公益知识,绚丽丰富的群众文化活动持续上演。

   五、“青色惠民”重实效。镇、村(社区)建立服务民生工作小组,各村、社区党组织书记为民情信息员。开设了24条基层党组织服务民生民生热线。以提供教育、医疗、住房、司法救助为重点,做好城乡低保、农村五保户、城乡医疗救助等底线民生保障工作完善镇各救助体系,健全社会救助机制,完善医疗、孤儿等各项社会救助制度,有效救助“急难病弱”群体。组织党员干部开展“信访积案化解”、“民情接待日”、“民情恳谈日”等主题活动,积极调节化解纠纷89个。

   四、“绿色名片”齐展示。结合每月“党员奉献日”、干干净净过新年、“3·5”学雷锋日等活动发动1930名党员参与,累计清理死角1200余个,垃圾650吨。城区环境“脏乱差”问题得到全面整治,老旧小区管理规范化,农村环境显著改善。广大群众积极参与到家园建设中来,美化、绿化、亮化村庄,维护美丽乡村建设成果,在全镇范围内营造了“美化家园、人人参与”的良好氛围。