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咸宁市总工会推进“四个全面”战略布局见成效

[日期:2017-03-01] 来源:现金网  作者: [字体: ]

  市领导周勇调研企业“开门红”

  不断提升职工队伍素质。健全完善职工职业技能培训制度,提高技术工人所占比重,提高技术工人待遇,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,加强人文关怀和心理疏导,促进职工全面发展。

  五年来,市工会致力于实施“大竞赛”工程,在服务发展大局、激励职工创业上展现了新作为。

  市委书记丁小强考察市劳模荣誉展厅

  

  以开展“当好主力军,建功在鄂南”为主题,大力实施“百千万”职业技能竞赛工程,精心办好“职业技能大赛”、“旅游行业技能大赛”系列活动,大力营造发展大气场。

  金秋助学大型公益活动

  推进工会改革。围绕改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式,研究制定工会“去除四化”改革路线图,畅通一线职工群众广泛参与工会工作的主渠道。鼓励支持各级工会大胆探索、先行先试,推出一批立得住、推得开的工作品牌。

  着力实施“惠民工程”,积极推进工会会员服务卡和武汉城市圈职工医疗互助工作,全市4.33万名会员成功办理会员服务卡,使用激活率达66%;3.1万人参加武汉城市圈职工医疗互助活动,累计缴纳职工医疗互助金300多万元,为150人次支付补偿金130多万元,开展家政培训5.3万人、职业介绍6.8万人,发放会员小额创业贷款1700万元,帮助6.75万人实现就业创业。

  市领导张方胜为职业技术大赛获奖者颁奖

  围绕产业结构优化升级,在重点耗能大户、污染减排重点行业开展“四创”(创新技术、创优质量、创低能耗、创高效益)、“我为节能减排作贡献”竞赛活动。全市参加劳动竞赛企业事业单位达3169家,参加竞赛职工人数达51万人(次)。

  加大基层保障服务力度。充实基层工会工作力量,逐步解决县级工会和乡镇(街道)工会工作人员短缺问题。完善工会经费对下补助机制,建立健全预算资金绩效考评制度。进一步优化经费支出结构,把更多的经费用于基层和职工群众身上。

  

  实施“大维权”工程,在推动依法治会、构建和谐关系上实现新突破

  为实现今后五年的目标,全市各级工会和广大工会干部将勇于担当,开拓进取,扎实工作,创造出无愧于时代、人民和历史的业绩。

  抓好基层工会组织建设。推动国家级开发区(工业园区)以及覆盖企业100家以上的省级开发区(工业园区)、乡镇(街道)成立总工会。持续推进工会组建工作,最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。推进县及县以下区域(行业)性工会联合会建设,努力扩大对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖。